Увольнение по ОШМ

[VESKAIMA]

QR_BBPOST Не, командир всем ОШМ щикам не платит

В суд с индексацией, моральным ущербом и всё это с командира.

[brdm]

Может кто знает чем можно мотивировать, что отпуск за 2015 можно теперь гулять в течении 2016 а не в первом квартале

[VESKAIMA]

QR_BBPOST чем можно мотивировать

В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz44hdU1R9x

[sosedrydom]

QR_BBPOST чем можно мотивировать,

QR_BBPOST в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами

Произошедшими с Вами в прошлом году.

[brdm]

Спасибо!!!! Товарищи, я еще нашёл, что ВВК было проведено в отношении меня неправомерно, тк сначала должны лечить все шишки, а потом выносить заключение ВВК

[питер 11]

QR_BBPOST Ничего. В ВКПИ 07-30 сказано, что Вас можно увольнять вне зависимости от формы обеспечения, только по тому основанию, что Вы проживаете в служебке.

А как же быть с указом президента рф №2 от 2016 года?

[VESKAIMA]

QR_BBPOST А как же быть с указом президента рф №2 от 2016 года?

А что с ним?

[m1az22]

QR_BBPOST А как же быть с указом президента рф №2 от 2016 года?

Вы для начала его прочитайте. А я Вам привожу судебную практику 2016 года по увольнению со служебкой без обеспечения жильём:

Показать текст

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
22 марта 2016 года г. Владивосток
Тихоокеанский флотский военный суд в составе: председательствующего Белоусова С.А., судей Устича В.В. и Лисовского С.С. при секретаре судебного заседания Овчинниковой Я.Я. рассмотрел в открытом судебном заседании административное дело по апелляционной жалобе административного истца на решение 35 гарнизонного военного суда от 30 декабря 2015 года по административному исковому заявлению <данные изъяты> Лукьянова А.С. об оспаривании действий командира войсковой части №, связанных с увольнением с военной службы и исключением из списков личного состава воинской части.
Заслушав доклад судьи Лисовского С.С., флотский суд
установил:
Лукьянов обратился в гарнизонный суд с административным исковым заявлением, в котором, с учетом уточнений, просил признать незаконными приказы командира войсковой части № от 7 марта 2015 года № об увольнении с военной службы и от 26 октября того же года № об исключении из списков личного состава воинской части с 31 октября 2015 года без обеспечения жилым помещением по избранному месту жительства и положенными видами довольствия и обязать указанное должностное лицо отменить их.
Кроме того, административный истец просил суд обязать командира войсковой части № направить его для прохождения военно-врачебной комиссии (далее-ВВК) перед увольнением с военной службы, а также издать приказы о выплате:
- денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха за период времени с 1 января 2012 года по 31 мая 2014 года;
- ежемесячной надбавки за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время за период с 1 августа 2013 года по 31 мая 2014 года;
- ежемесячной надбавки за особые условия военной службы в виде боевого дежурства за период с 1 августа 2013 года по 31 мая 2014 года.
Решением гарнизонного суда административный иск Лукьянова удовлетворен частично.
Суд признал незаконным приказ командира войсковой части № от 26 октября 2015 года № в части даты исключения Лукьянова из списков личного состава воинской части с 31 октября того же года и обязал должностное лицо перенести дату исключения административного истца на 2 декабря 2015 года, обеспечив его положенными видами довольствия.
В удовлетворении требований Лукьянова о признании незаконным приказа об увольнении с военной службы, а также возложении на командира войсковой части № обязанности издать приказ о выплате отдельных видов денежного довольствия и направить на ВВК отказано в связи с необоснованностью.
Кроме того, с федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» в пользу Лукьянова взысканы судебные расходы в сумме 100 рублей.
В апелляционной жалобе Лукьянов выражает несогласие с решением гарнизонного суда, просит его отменить в связи с неправильным применением норм материального и процессуального права, и принять новое решение об удовлетворении его требований.
В обоснование жалобы он ссылается на ч. 1 ст. 23, чч. 1, 14 и 18 ст. 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих», а также разъяснения, содержащиеся в п. 48 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2014 года №, и полагает, что у командования не имелось оснований для издания приказов об увольнении и исключении его из списков личного состава воинской части, поскольку он жильём по избранному после увольнения с военной службы месту жительства не обеспечен, не имеет жилого помещения по месту службы и своего согласия на увольнение не давал.
Помимо изложенного автор жалобы приводит содержание п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы и считает, что он, вопреки указанной норме, исключен из списков личного состава воинской части без обеспечения отдельными видами денежного довольствия за период времени с 1 января 2012 года по 31 мая 2014 года, на что своего согласия не давал.
Рассмотрев в соответствии с ч. 1 ст. 308 КАС РФ административное дело в полном объеме, флотский суд не находит оснований для отмены или изменения решений суда.
Критерии выплаты ежемесячных надбавок за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, за особые условия военной службы, а также денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха установлены п. 53 и 58 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 года № 2700, и приказом этого же должностного лица от 14 февраля 2010 года №.
Приведя в решении указанные нормы Порядка, а также Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих, утвержденный приказом Министра обороны РФ от 10 ноября 1998 года №, гарнизонный военный суд, проанализировав представленные сторонами доказательства, пришел к обоснованному выводу о необходимости отказа в удовлетворении этой части требований, поскольку административный истец, в силу признания его негодным по состоянию здоровья к службе в плавсоставе, должностных обязанностей после 31 июля 2013 года не исполнял и в мероприятиях, за участие в которых предусмотрены указанные надбавки и дополнительные сутки отдыха задействован не был.
О правильности вывода гарнизонного суда при разрешении требования о возложении на командира войсковой части № обязанности издать приказ о выплате денежной компенсации вместо дополнительных суток отдыха за период с 1 января 2012 года по 31 мая 2014 года свидетельствует, в том числе, рапорт административного истца от 28 февраля 2014 года (т.1 л.д. 152) в котором Лукьянов сообщил командованию об отсутствии задолженностей по отпускам и дополнительным суткам отдыха.
Также является правильным и мотивированным вывод гарнизонного суда об отсутствии оснований для восстановления административного истца на военной службе с целью прохождения им ВВК, поскольку Лукьянов перед изданием приказа об увольнении с военной службы, несмотря на наличие направления на врачебную комиссию, фактически отказался от ее прохождения.
Кроме того, как усматривается из материалов дела, Лукьянов признан нуждающимся в жилом помещении в г. <данные изъяты> с 13 марта 2013 года, с ноября 2008 года проживал в служебном жилом помещении, откуда съехал самостоятельно 12 марта 2014 года. Помимо изложенного, согласно сообщению начальника № отдела «Востокрегионжилье» Лукьянов отказался от распределенного ему жилья в г. <данные изъяты>, ввиду необходимости доплаты за превышение общей площади этого помещения.
Приведенные данные свидетельствуют, что должностными лицами предпринимались меры, направленные на обеспечение административного истца жилым помещением в избранном месте жительства, с учетом его обеспечения таковым в месте службы, которое он освободил в отсутствие причин по своему усмотрению.
Учитывая, что увольнение заявителя с военной службы не влечет за собой снятие его с учета нуждающихся в жилье в избранном месте жительства и он продолжает состоять на этом учете, то действия должностного лица, связанные с изданием оспариваемого приказа об увольнении с военной службы, вопреки доводу жалобы, обоснованно признаны гарнизонным военным судом законными и не нарушающими положений ст. 15 и 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих».
Поскольку приказом командира войсковой части № от 26 октября 2015 года № Лукьянову была предоставлена оставшаяся часть основного отпуска за 2015 год в количестве 38 суток с 25 октября 2015 года, то гарнизонный суд обоснованно обязал командира войсковой части № изменить дату исключения административного истца из списков личного состава воинской части с 31 октября на 2 декабря 2015 года.
Иных данных, свидетельствующих о нарушении прав и законных интересов Лукьянова при его исключении из списков личного состава воинской части, вопреки доводам жалобы, материалы дела не содержат.
При таких обстоятельствах, решение гарнизонного суда о частичном удовлетворении административного искового заявления Лукьянова является правильным.
Нарушений норм процессуального права, которые бы могли повлечь отмену или изменение решения суда, из материалов дела не усматривается.
Руководствуясь ст. ст. 307-309 и 311 КАС РФ, флотский суд
определил:
Решение 35 гарнизонного военного суда от 30 декабря 2015 года по административному исковому заявлению Лукьянова А.С. об оспаривании приказов командира войсковой части №, связанных с увольнением с военной службы и исключением из списков личного состава воинской части, оставить без изменения, а его апелляционную жалобу без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи

[mihadol]

QR_BBPOST А как же быть с указом президента рф №2 от 2016 года?

Впечатление такое, что для многих этот уках стал откровением, будто до этого ни ПППВС, ни ФЗ-76 не читали.

[DVAlex]

QR_BBPOST Впечатление такое, что для многих этот уках стал откровением, будто до этого ни ПППВС, ни ФЗ-76 не читали.

Зачем читать НПА если и по телевизору показали и в газетах написали, что Гарант сказал без жилья не увольнять. А через некоторое время. Как же так?, почему?, и т.д. и т.п.

[VESKAIMA]

QR_BBPOST Гарант сказал без жилья не увольнять

не прочитав то что написал. Ещё он говорил нужно подавать суды, а потом что судебная система не совершенна.

[DVAlex]

QR_BBPOST не прочитав то что написал.

Уважаемый [ref]VESKAIMA[/ref], помните бородатый армейский анекдот на тему кто и, что должен уметь делать в армии. Так по нему и получается, что главковерху и не нужно читать, а нужно лишь суметь расписаться где покажут.

[питер 11]

QR_BBPOST Вы для начала его прочитайте. А я Вам привожу судебную практику 2016 года по увольнению со служебкой без обеспечения жильём:

Вы с моим решением ознакомились? Если да, то не понятно при чём тут ссылка на определение по делу в котором одно из обстоятельств - обеспечение по избранному месту жительства! Я просил жильё по месту окончания службы и ни одна норма не запрещает изменить своё желание, потребовать субсидию. Конечно же до момента окончания службы.

[m1az22]

QR_BBPOST не понятно при чём тут ссылка

Это пример судейского беспредела: отказался от доплаты - уволить.

[Дулин]

Пытаясь избежать увольнения по ОШМ (т.к. 20 календ в августе) написал рапорт с учетом п.4 ст 34 Положения о порядке прохождения в/с, что желаю продолжать в/с , согласен с назначением на высшую или низшую воинскую должность. Завтра вызывают для оформления документов к увольнению , пришла телеграмма из ГУК о невозможности назначения на должность (со слов к/ч) . Что делать? В МО РФ нет должностей?

[VESKAIMA]

QR_BBPOST Что делать?

В суд.

[макос]

[ref]Дулин[/ref], если Вас ознакомят с телеграммой,то это весомый аргумент для суда,Вам надо будет постараться опровергнуть отсутствие должностей в масштабе ВС.Пленум ВС РФ указал что военный рассматриваться должен в масштабе ВС,а не округа.В беседе не соглашайтесь с увольнением.

[Дулин]

Ознакомили

[иван121]

QR_BBPOST В МО РФ нет должностей?

Запросите через суд. В моём случае упоминание про такую процедуру охладило пыл командования

[макос]

ВС РФ это не только 4 ОСК. Я думаю,в телеграмме должна была быть фраза ,,в ВС РФ,,. В беседах согласия не давайте на увольнение.

[DVAlex]

QR_BBPOST В МО РФ нет должностей?

Мотострелком не хотите стать? http://www.nachfin.info/SMF/index.php?topic=25582.0

[Дулин]

QR_BBPOST Мотострелком не хотите стать?

Да хоть в космонавты или Национальную гвардию! Пардон, отношение (на перевод в ВКС) выданное генерал-майором Майданович О.В. ГУК также не реализовал. Чудная конторка -ГУК МО РФ

[turist]

QR_BBPOST пришла телеграмма из ГУК о невозможности назначения на должность

А в чем заключается невозможность назначения на должность? Может чернила в ручке закончились, приказ невозможно подписать? Или командующий в запое? Ведь в телеграмме не говорится об отсутствии вакантных должностей...

[иван121]

всем доброго времени суток. Кадровик обратился ко мне с просьбой помочь ему "отбояриться" от руководства. Ему ставят в вину что он не послал документы на моё увольнение до истечения 6 месяцев. Он ссылается на НПА что меня вообще нет оснований увольнять так как я согласен на любые должности и они есть. Ему тычат - нахождение в распоряжении не более 6 месяцев. Подскажите на что ещё сослаться кадровику чтобы умерить пыл руководства?
Всем спасибо

[VESKAIMA]

QR_BBPOST Подскажите на что ещё сослаться кадровику чтобы умерить пыл руководства?

Больше не на что, Разве только отсутствие ЖП если Вы не обеспечены.

[Комбат3нви]

Уважаемые форумчане! Прошу совета, т.к. права на ошибку (хоть и не сапёр) нет.
Исходные данные:
Офицер, в/зв. полковник. ВВ МВД. Контракт заключен до предельного возраста (50 лет) до июня 2017 года.
Находится за штатом по ОШМ более 9 месяцев.(Представление на увольнение не отправляли).
Признан НУЖУ, форма обеспечения - ЖС.
Цель военного: получить ЖС и после этого уволиться в запас по ОШМ.
В связи с предстоящим преобразованием ВВ (ФОИВ МВД) в НацГвардию (ФОИВ НацГвардия), в силу требований ст. 17 ПППВС перевод военнослужащего осуществляется С ЕГО СОГЛАСИЯ ИЛИ ПО ЕГО ПРОСЬБЕ (т.е. по рапорту в/сл.).
ПРИ ПЕРЕВОДЕ ИЗ ФОИВ В ДРУГОЙ ФОИВ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ НОВЫЙ КОНТРАКТ (соответственно, он будет уже до достижения предельного возраста в 55 лет.
Какие действия нужно предпринять (либо не предпринимать), чтобы достигнуть цели - получить ЖС, находясь в распоряжении (т.е. на военной службе), и после её получения уволиться в запас по ОШМ? Проблема в отсутствии БА на ЖС до 2018 года.
Предвижу много подводных камней... Опасения " зависнуть" между не существующих ВВ и создаваемыми НГв.

[иван121]

[ref]VESKAIMA[/ref], А при чём жилплощадь и сохранение оклада?))) Если честно, больше переподготовка интересует. Сомневаюсь что если сейчас не доучусь потом второй раз направят))

[VESKAIMA]

QR_BBPOST А при чём жилплощадь и сохранение оклада?)))

Сохранение оклада?
Ответ

QR_BBPOST Больше не на что, Разве только отсутствие ЖП если Вы не обеспечены.

был дан на этот вопрос

QR_BBPOST всем доброго времени суток. Кадровик обратился ко мне с просьбой помочь ему "отбояриться" от руководства. Ему ставят в вину что он не послал документы на моё увольнение до истечения 6 месяцев. Он ссылается на НПА что меня вообще нет оснований увольнять так как я согласен на любые должности и они есть. Ему тычат - нахождение в распоряжении не более 6 месяцев. Подскажите на что ещё сослаться кадровику чтобы умерить пыл руководства?
Всем спасибо

Ни о каком сохранении оклада здесь речи не идёт.

[иван121]

[ref]VESKAIMA[/ref], Извините за невнимательности))) Кручусь сегодня)))) Написал рапорт с учётом Ваших правок))) Прочитал наш приказ. Написано в исключительных по ходатайству комиссии и по решению директора)))) Должность предложили, я формально согласился но на моих условиях со ссылками на НПА)))) Вот теперь пусть проводят аттестационную комиссию, пишут директору а он принимает решение))))
Отказа с моей стороны нет значит оснований для увольнения думаю тоже (имею ввиду без нарушений). А там план война покажет))) Имею ввиду суд

[VESKAIMA]

QR_BBPOST Написано в исключительных по ходатайству комиссии

Попросите комиссию добавить "в интересах службы"