QR_BBPOST без представления соответствующих материалов, приказ не может состояться, поэтому я и пытаюсь найти какой-то вариант, чтобы не дать возможности кадровикам и командиру представить этот материал для принятия решения об увольнении,
Только в том случае, если военный не подлежит увольнению без желания военнослужащего. Это предусмотрено УПРФ №1237 Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части п.3. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:...,12. Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего.
Увольнение с военной службы по другим основаниям производится на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов.
14. Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы:
а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения;
б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.
Как видно, ограничений по количеству бесед не предусмотрено. А п.28 приказа №660 предусмотрены
мероприятия по срокам только для соблюдения правовых норм, меньше количества бесед и мероприятий не предусмотрено,
а больше - ограничений нет!
Отправлено спустя 2 минуты :
Возможно потому, что упорно считаете, что с вами бесед не проводилось по причине вашего несогласия! А листы могу всплыть неожиданно, с подписями свидетелей.
Да, ещё заявили, что могут уволить по НУК(2 оклада), даже с учётом того, что контракт закончился 3 года назад и возраст запредельный! ...и у них есть подобные решения ВС и КС!
