Неожиданный приказ об увольнении
Неожиданный приказ об увольнении
#932И что? Вы временно не годны (на шесть месяцев), что не мешает исключению из списков части. Повторное ВВК пройдете через военкомат.QR_BBPOST Ну вот что мне выдали...
Освобождение от военной службы у Вас по 24.06, а далее свободны, как птица.
Есть ветка - Как затянуть увольнение
Неожиданный приказ об увольнении
#933а далее, что мне мешает болеть...? И мне надо всего 3 месяца...QR_BBPOST а далее свободны, как птица
Неожиданный приказ об увольнении
#934Ни чего не мешает. Но и командиру ни чего не мешает исключить Вас в период, когда одно освобождение закончилось, а второе не началось.QR_BBPOST а далее, что мне мешает болеть...?
Но ветку для обсуждения я указал. Вопросы есть?
Неожиданный приказ об увольнении
#935Спасибо вам, не злитесь пожалуйста... Я не дам такого момента и такой возможности своим командирам...QR_BBPOST Но ветку для обсуждения я указал. Вопросы есть?
Неожиданный приказ об увольнении
#936Уважаемые коллеги! Кто нибудь может пожалуйста высказать мнение. Заранее спасибо откликнувшимся.
Ситуация проста - увольнение по несоблюдению контракта со стороны военнослужащего. 17 ноября 2015 года исключен. С 1 по 17 ноября не рассчитали ДД при исключении (и не сделали этого до сих пор), направили письменное уведомление о необходимости явиться за деньгами в финчасть (у офицера банковская карточка, куда ранее поступало ДД, финики мотивируют необходимость явки в часть за ДД своими какими-то проблемами. Вообщем ничего не мешало по моему разумению рассчитать путем безналичного перевода, однако этого не сделали). Уведомление поступило по почте 2 декабря, то есть уже после исключения.
С 6 по 20 ноября находился на листке нетрудоспособности, полученном в гражданском медицинском учреждении (официально). 20 ноября явился в часть, где прошел диспансеризацию (отправил начмед, не знающий всей ситуации). С 21 ноября по 11 января 2016 года находился на стационаре.
Первая инстанция гарнизонный военный суд, отказал, сославшись на злоупотребление правом истца и нарушении им положений ОВУ о порядке убытия на лечение. В окружном суде апелляция в жалобе отказала, оставила в силе. Основание - 17 ноября на стационарном лечении не находился, нарушил ОВУ при убытии на лечение, опять таки злоупотреблял правом, сам не пришел за деньгами и поскольку до сих пор не приходит, то продолжает злоупотреблять (гениальный вывод военной юстиции!)
Служебных расследований по фактам неявки на службу командованием не проводилось, в суд не представлялось. В жалобе ссылались на п. 11 ст. 38 ФЗ О воинской обязанности, запрещающего увольнять до расчета, в том числе в случаях, установленных Положением о порядке прохождения. (Апелляция кстати указала, что ТОЛЬКО при нахождении на стационаре, все остальное К ДЕЛУ НЕ ОТНОСИТСЯ, а все остальное это например п. 16 ст. 34 Положения о необходимости расчета перед увольнением.)
Каковы наши перспективы в кассации (пойдем до Москвы конечно). Есть ли какая то судебная практика об удовлетворении подобных административных исков (хотя бы перенос даты исключения на 11 января в этом случае?).
Ситуация проста - увольнение по несоблюдению контракта со стороны военнослужащего. 17 ноября 2015 года исключен. С 1 по 17 ноября не рассчитали ДД при исключении (и не сделали этого до сих пор), направили письменное уведомление о необходимости явиться за деньгами в финчасть (у офицера банковская карточка, куда ранее поступало ДД, финики мотивируют необходимость явки в часть за ДД своими какими-то проблемами. Вообщем ничего не мешало по моему разумению рассчитать путем безналичного перевода, однако этого не сделали). Уведомление поступило по почте 2 декабря, то есть уже после исключения.
С 6 по 20 ноября находился на листке нетрудоспособности, полученном в гражданском медицинском учреждении (официально). 20 ноября явился в часть, где прошел диспансеризацию (отправил начмед, не знающий всей ситуации). С 21 ноября по 11 января 2016 года находился на стационаре.
Первая инстанция гарнизонный военный суд, отказал, сославшись на злоупотребление правом истца и нарушении им положений ОВУ о порядке убытия на лечение. В окружном суде апелляция в жалобе отказала, оставила в силе. Основание - 17 ноября на стационарном лечении не находился, нарушил ОВУ при убытии на лечение, опять таки злоупотреблял правом, сам не пришел за деньгами и поскольку до сих пор не приходит, то продолжает злоупотреблять (гениальный вывод военной юстиции!)
Служебных расследований по фактам неявки на службу командованием не проводилось, в суд не представлялось. В жалобе ссылались на п. 11 ст. 38 ФЗ О воинской обязанности, запрещающего увольнять до расчета, в том числе в случаях, установленных Положением о порядке прохождения. (Апелляция кстати указала, что ТОЛЬКО при нахождении на стационаре, все остальное К ДЕЛУ НЕ ОТНОСИТСЯ, а все остальное это например п. 16 ст. 34 Положения о необходимости расчета перед увольнением.)
Каковы наши перспективы в кассации (пойдем до Москвы конечно). Есть ли какая то судебная практика об удовлетворении подобных административных исков (хотя бы перенос даты исключения на 11 января в этом случае?).
Неожиданный приказ об увольнении
#938Мир всем присутствующим! Подскажите, пожалуйста, обязан ли командир части проводить разбирательство при увольнении военнослужащего по основаниям, предусмотренным в абзаце третьем п.1 ст.23 Закона о статусе военнослужащих? Меня увольняют, потому что я не предоставил в месячный срок архивные документы в ЗРУЖО, хотя я дважды писал рапорт на имя командира части о том, что запрос в архив был отправлен своевременно, а ответ до сих пор не получен. Инспектор ЗРУЖО в курсе ситуации с документами.
Неожиданный приказ об увольнении
#939Основания здесь:QR_BBPOST при увольнении военнослужащего по основаниям, предусмотренным в абзаце третьем п.1 ст.23 Закона о статусе
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... 36a574238/
У командира есть основания Вас не увольнять ?
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
Неожиданный приказ об увольнении
#940Я спросил, обязан ли командир части проводить разбирательство и обосновывать отсутствие, цитирую п.1 ст.23: "обстоятельств, объективно исключающих возможность представления указанных документов". Я со своей стороны обосновал в рапортах командиру части невозможность предоставления документов в 30-ти дневный срок, однако всё равно был уволен. На моё требование представить мне для ознакомления материалы разбирательства, на основании которых было принято решение о моем увольнении, мне было отказано в связи с отсутствием таковых.Основания здесь:QR_BBPOST при увольнении военнослужащего по основаниям, предусмотренным в абзаце третьем п.1 ст.23 Закона о статусе
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... 36a574238/
У командира есть основания Вас не увольнять ?
Уточняю, что по мнению командира части я не представил "документы, необходимые для предоставления жилого помещения или жилищной субсидии, в течение 30 дней с даты уведомления их федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, о готовности предоставить жилое помещение или жилищную субсидию"
Я уволен по ОШМ без предоставления постоянного жилья.
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
Неожиданный приказ об увольнении
#941нулевые. просто не пришел за деньгами...QR_BBPOST Каковы наши перспективы в кассации (пойдем до Москвы конечно).
всё пройдёт, пройдёт и это.
Неожиданный приказ об увольнении
#942А Вы предоставили ? С кем командир разбираться должен ?QR_BBPOST по мнению командира части я не представил "документы
Это не основание затягивать увольнение. Пробуйте суду обосновать.QR_BBPOST Я со своей стороны обосновал
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
Неожиданный приказ об увольнении
#943что за документы такие?QR_BBPOST архивные документы в ЗРУЖО
всё пройдёт, пройдёт и это.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 17921
- Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
- Откуда: СПБ (юрист)
Неожиданный приказ об увольнении
#944Не обязан. Вас уволили не в качестве применения дисциплинарного взыскания. При том то что ВыQR_BBPOST Я спросил, обязан ли командир части проводить разбирательство и обосновывать отсутствие,
формально это не являетсяQR_BBPOST , хотя я дважды писал рапорт на имя командира части о том, что запрос в архив был отправлен своевременно, а ответ до сих пор не получен
Если конечно от Вас не требовали документы которые не установлены НПА. Если требовали документы перечень которых предусмотрен НПА а их то что их у Вас не оказалось просто ответят нужно было раньше делать запрос. Подавайте в суд если действительно не Ваша в этом вина приказ отменят.QR_BBPOST цитирую п.1 ст.23: "обстоятельств, объективно исключающих возможность представления указанных документов".
юрист в личку можно без разрешения.
Неожиданный приказ об увольнении
#945Предоставление архивных документов не предусмотрено в НПА. По этому РУЖО незаконно сообщило командованию о несвоевременном представлении документов. Или командир неправильно истолковал то письмо, которое поступило из РУЖО. В любом случае надо внимательно разбираться с документами, а не говорить в общем о ситуации. Вам надо обжаловать в суд действия РУЖО по сообщению командованию и просить принять меры обеспечения по приостановлению процесса увольнения (если я правильно угадал Вашу ситуацию).QR_BBPOST Меня увольняют, потому что я не предоставил в месячный срок архивные документы в ЗРУЖО
Неожиданный приказ об увольнении
#946Уважаемые форумчане! Прошу помощи. Если у кого есть правильно оформленное заявление в суд "Об оспаривании действий должностного лица, связанных с увольнением с военной службы по ОШМ без предоставления жилья" прошу поделиться. Можно в ЛС.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 17921
- Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
- Откуда: СПБ (юрист)
Неожиданный приказ об увольнении
#947Вот например http://vologodskygvs.vld.sudrf.ru/modul ... ion&id=106QR_BBPOST правильно оформленное заявление в суд
юрист в личку можно без разрешения.
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
Неожиданный приказ об увольнении
#948а на форуме поискать сложно? вы решили по шаблону сделать и обойтись без специалиста? удачиQR_BBPOST прошу поделиться. Можно в ЛС.
всё пройдёт, пройдёт и это.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 17921
- Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
- Откуда: СПБ (юрист)
Неожиданный приказ об увольнении
#949Зубы же дёргают сами себе, а потом уже к врачу,хотя бывают случаи что уже и не доходят до него.QR_BBPOST вы решили по шаблону сделать и обойтись без специалиста?
юрист в личку можно без разрешения.
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
Неожиданный приказ об увольнении
#950скорее потом появляются нелепые решения суда с пропущенными сроками обжалования и вопрос "что делать?"QR_BBPOST хотя бывают случаи что уже и не доходят до него
всё пройдёт, пройдёт и это.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 17921
- Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
- Откуда: СПБ (юрист)
Неожиданный приказ об увольнении
#951Именно с таким столкнулся (в очередной раз).QR_BBPOST с пропущенными сроками обжалования и вопрос
юрист в личку можно без разрешения.
Неожиданный приказ об увольнении
#952Сослуживца ( капитан в распоряжении) пока только уволили по предельному возрасту, но не исключили. Постоянным жильем не обеспечен, есть служебка 3-ком. Трое детей. На учете стоит, но в регионе не строят 4-ком. Площадь 77,3. В регионе норма 12 кв.м. Субсидию предлагали - отказался, типо дайте 4-комн. в натуре! Давали две 2-ки с доплатой- отказался( в законе написано бесплатное жилье). Варианты есть обжаловать приказ на увольнение,основываясь на необеспеченности постоянным жильем? Или норму 12 кв.засунут и скажут гуляй? А про 18 кв.на человека? В выписке из приказа на увольнение- с оставлением в списках очередников.
Не тот велик,кто никогда не падал,а тот кто падал и вставал!
Неожиданный приказ об увольнении
#953Нуждающихся возможно? ИПМЖ совпадает с местом службы? Если не оспорит в 3 месяца, замучается оспаривать исключение.Пора знакомиться с судебной ветвью РФ.QR_BBPOST В выписке из приказа на увольнение- с оставлением в списках очередников.
Неожиданный приказ об увольнении
#954Засунут. Мне судья на суде её пихал, даже не учитывая то, что у меня и договора то на служебку нет, и документа, на основании которого ё выделяли также. Суды получили команду "фас" на распоряженцев, и те, кто обеспечен служебкой площадью более учётной нормыQR_BBPOST Или норму 12 кв.засунут и скажут гуляй?
QR_BBPOST скажут гуляй?
Это норма предоставления служебки, т.е. когда Вам её предоставляют, но если площадь служебки более учётной площади, то Вы нуждаться в 18 кв.м. не можете по закону.QR_BBPOST А про 18 кв.на человека?
Народ вроде бы судится, но шансы малы. Я сам не понимаю на чём основываются суды, вынося отказы в отношении в/с обеспеченных служебкой по нормам. Видно на всём, но только не на законе.QR_BBPOST Варианты есть обжаловать приказ на увольнение,основываясь на необеспеченности постоянным жильем?
Неожиданный приказ об увольнении
#955[ref]пипец[/ref], Да. ИПМЖ совпадает с местом службы. Мысль ясна- в суд. А далее...50/50
Не тот велик,кто никогда не падал,а тот кто падал и вставал!
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
Неожиданный приказ об увольнении
#956конечно. если суда не будет, то дальше будет сожалеть о том что сдалсяQR_BBPOST Мысль ясна- в суд.
всё пройдёт, пройдёт и это.
Неожиданный приказ об увольнении
#957Товарищи подскажите пожалуйста, уволили из рядов ВС РФ 8 июня (за пределом, без контракта, обеспечен ЖС), пока ещё не исключили из списков части, вопрос когда должны выдать 7 окладов и расчитать за последний года за вещевое? Есть ли какие сроки и нормы выполнения Указа президента№ 1237, пока по некоторой необходимости, что бы добить ровных 28 календарей вынужден пока болеть...
Неожиданный приказ об увольнении
#958QR_BBPOST должны выдать 7 окладов и расчитать за последний года за вещевое
а покаQR_BBPOST пока ещё не исключили из списков части
QR_BBPOST вынужден пока болеть...
Отправлено спустя 2 минуты 23 секунды:QR_BBPOST вопрос когда должны выдать 7 окладов и расчитать за последний года за вещевое
как закончите болеть так и конец,в соседней ветке товарищ день служит а 21 день болеет, так у него остатки основного перед дембелем идут. В итоге получится формула: 1+21.....КЧ из ума выйдет!
Отправлено спустя 1 минуту 7 секунд:
Я хотел сказать 1 день в отпуске а 21
Не тот велик,кто никогда не падал,а тот кто падал и вставал!
Неожиданный приказ об увольнении
#959Отличный вариант, молодец этот товарищ, мне так много не надо, я с начала лета болею амбулаторно у разных врачей, вот осталось до конца августа по болеть, и будет у меня 28 календарей, потом не всякий случай, взять положенных 12 суток отпуска и я так надеюсь они меня за это время уволят. А что делать, по нормальному командир не соглашался дать мне дослужить до ровных 28 календарей...QR_BBPOST В итоге получится формула: 1+21.....КЧ из ума выйдет!
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 14 гостей